ツイッター掲載中にいるときは、テレビ朝日の「羽鳥愼一モーニングショー」を視
ています。とくに木曜日は玉川徹氏の『そもそも総研』があるの
で、長年の習慣で、継続して視聴しています。なかなか中身のあ
るコーナーであると思っています。
本日の『そもそも総研』は、「消費税ゼロ」の特集が予定され
ています。藤井聡京都大学大学院教授が出席されることは確かで
山本太郎氏が出席される可能性もあります。本当は、先週の予定
だったのですが、米国とイランの戦争危機によって、１週間延期
されたのです。現在発売中の『文藝春秋』でも、山本太郎氏によ
る「『消費税ゼロ』で日本は甦る」という論文が掲載されており
目下大きな話題になっています。ＥＪの今回のテーマと同じであ
り、視聴されることをお勧めします。
約３４２兆円の対外純資産は、どのようにして積み上げられた
のでしょうか。それは、はっきりしています。貿易黒字を稼ぎ続
けたからです。貿易というものは、そのほとんどが外貨、主とし
てドルで決済が行われます。日本は資源のない国なので、燃料や
原材料を手に入れるにも外貨が必要です。
手持ちのドルがない場合、円を売ってドルを手に入れます。そ
のとき、為替レートが問題になります。「１ドル＝１００円」と
すれば、１００円を売って、１ドルを手に入れます。このように
して、原材料を輸入し、製品を作り、それを２ドルで売ったとし
ましょう。この場合、「１ドル＝１００円」のままであるとする
と、そのうち原材料分の１ドルを売って、円に替えたとしても、
１ドルの黒字分がドルで残ります。
日本は十分外貨準備を持っているので、そのドルで原材料を仕
入れ、製品の代金もドルで受け取り、多くの場合、ドルのままス
トックされる。日本は、このようにして、ドルを稼ぎ続け、それ
が長年にわたって黒字として積み上がっていったのです。つまり
原材料を外貨で仕入れ、売上代金も外貨で受け取り、それが外貨
そのままストックされ、積み上がって行ったのです。それが驚く
なかれ、約３４２兆円の対外純資産として積み上がったのです。
ドルに換算すると「３兆ドル」になります。これについて、既出
の大西つねき氏は次のように述べています。
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その３兆ドル分の外貨は、それを日本人がお金（円）で買った
からではなく、モノやサービスという実体価値を売った対価とし
て貯まったもので、円の流出なしに外貨だけが貯まっているので
す。ですから、その分の円は、海外には存在しません。
──大西つねき著／白順社刊
『私が総理大臣ならこうする／日本と世界の新世紀ビジョン』
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それにしても、約３４２兆円の対外純資産は、驚きを禁じ得な
い。だから、日本人には実感がないのです。本当の原因は何であ
るか、考えてみる必要があります。
昨年来、トヨタ自動車など、一流企業のトップが相次いで発言
した気になる言葉があります。その言葉とは「もはや日本型経営
はできなくなりつつある」です。それが現実のものとしてあらわ
れたのは、１月１３日付の日本経済新聞のトップ記事です。同紙
は一面トップで、次のことを伝えています。
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「黒字リストラ」拡大
／昨年９１００人デジタル化に先手
──２０２０年１月１３日付、日本経済新聞朝刊
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「黒字リストラ」とは、黒字の好業績でも人員削減策を打ち出
すことをいいます。実際に、２０１９年に早期・希望退職を実施
した上場企業３５社中、最終損益が黒字だった企業は６０％を占
めています。具体的にいうと、これらの企業は、来るべき総デジ
タル化時代に備えて、比較的給与は高いのにＩＣＴに弱い中高年
齢層に退職・転職を勧奨し、ＩＣＴに強い若手の人材確保に着手
しているのです。これが「黒字リストラ」です。
そもそも日本企業の従業員給与は低過ぎるのです。中国の通信
機器メーカー華為技術（ファーウェイ）が日本の就職情報誌に提
示した新卒の初任給が４０万円、修士修了者は４３万円でした。
日本の一流企業の初任給の倍額です。
しかし、日本の企業から見ると、約２倍ですが、ファーウェイ
が特別高いわけではないのです。欧米企業の技術系社員の初任給
が５０万円台のところはザラだからです。古い話ですが、私が大
手生保会社に入社したときの給与は約１万１千円。そのとき、日
本アイ・ビー・エム社の大卒初任給が２万円だったことを今でも
鮮明に覚えています。日本企業の従業員給与は、一貫して不当に
低いといえます。これについて大西つねき氏は、いささか怒りを
交えながら、次のように述べています。
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（企業の）コストカットは決してお金のカットだけでは終わり
ません。報酬だけ減らし、同じかそれ以上の価値を要求するのが
コストカットです。つまり、生産性向上の強要に他なりません。
そして、日本の労働者は身を削りながらも世界一の生産性でそれ
に応え続けて来ました。にもかかわらず、日本のホワイトカラー
の生産性は低いとまで揶揄される。なぜか？それはあろうことか
その生産性に見合うだけの、本来受け取るべき報酬を受け取れて
いないからです。こんな不当なことがあるでしょうか？
──大西つねき著の前掲書より
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約３４２兆円の対外純資産は、低い給与で働き続けた日本人の
タダ働きの積み上げられた結果であると大西氏はいうのです。す
べてについて大西氏の言説に同意するわけではありませんが、確
かに本質を衝いた鋭い意見であると思います。
──［消費税は廃止できるか／００８］
≪画像および関連情報≫
●ファーウェイ／新卒年収３２００万円実名入り社内文書流出
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中国ＩＴ大手ファーウェイ（華為技術）の任正非ＣＥＯの
名前で、２０１９年卒新入社員の年俸について記載された社
内メールが流出し、中国で大きな話題となっている。ファー
ウェイは元々高年収で知られるが、今回のメールでは最も優
秀な８人のために、最高額で２０１万元（約３２００万円）
の年棒が用意されていることが明らかになったからだ。ファ
ーウェイやリストに掲載された学生たちは否定するコメント
は出しておらず、中国メディアは本物だと結論付けている。
流出したメールには、「８人の突出した新入社員」の名前
と年俸プランが記載されている。学歴はいずれも博士で最高
額は２０１万元、最低は、８９・６万元（約１４００万円）
だった。メールには年俸とともに実名が記載されていたこと
から彼らの情報もあっという間に調べられ、拡散している。
最高年棒の１人である鐘氏は、華中科技大学（学部）を卒
業。ハイテク総合研究と自然科学の最高研究機関である中国
科学院で博士号を取得した。専門はパターン認識とスマート
システム。もう１人の秦氏は浙江大学（学部）を卒業。香港
科技大学のロボット研究所で博士号を取り、国際的な学会で
多数の論文を発表している。ファーウェイは、理系学生の就
職先として極めて人気が高い。ある調査によると２０１８年
中国のトップ大学である清華大学からは１６７人（学部生２
人、修士１３４人、博士３１人）が入社した。
https://bit.ly/2RoyE7F
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ファーウェイ本社
